Revisor de Currículum ATS Gratuito
Suba su CV y obtenga una puntuación instantánea con sugerencias prácticas. 100% gratis.
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PDF, DOCX o TXT — o pegue su texto abajo
Por qué nuestro verificador ATS es beneficioso para ti
¿Qué es una puntuación ATS y por qué es imprescindible?
Un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) escanea los currículums en busca de palabras clave y relevancia. Una puntuación ATS alta significa que ese software puede leer bien su CV y que se ajusta al puesto.
Actionable Feedback
No solo te damos un número. Te explicamos detalladamente en qué situación te encuentras y cómo mejorar. Todo es 100% gratuito.
Tu currículum nunca se guarda
La evaluación se ejecuta en tu navegador, en tu propio dispositivo. El texto que pegas no sale de la página. Si subes un PDF, el archivo se envía a nuestro servidor solo para extraer el texto y no se guarda allí. No conservamos ninguna copia de tu currículum y la herramienta no usa modelos de IA. Nuestro verificador ATS está diseñado para 6 idiomas para apoyar las prácticas de contratación globales.
Cómo funciona en 3 sencillos pasos
Subir o Pegar: Suelta tu currículum y la descripción del trabajo.
Análisis instantáneo: Nuestro probador local revisa al instante 50 criterios.
Mejorar: Obtén consejos detallados para mejorar tu puntuación.
Cómo el Revisor de Currículum ATS Gratuito de NestCV Calcula tu Puntuación
Los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) están presentes en casi todas las grandes empresas: según un recuento de Jobscan (2026), 487 empresas de Fortune 500 usan uno. Nuestra herramienta revisa las partes de la estructura y formato de su currículum que ese software suele leer mal.
El Algoritmo de Puntuación Central
Su puntuación ATS se calcula con 50 comprobaciones en 10 categorías, desde los datos de contacto hasta la densidad de palabras clave y el diseño.
Impacto del Contenido
¿Sus viñetas empiezan con verbos de acción e incluyen cifras? ¿Su perfil evita las frases hechas?
Formato y Legibilidad
¿Es limpia su estructura y formato de currículum? Probamos la longitud de los párrafos y la precisión de la extracción del diseño.
Palabras Clave Específicas
¿Equilibra las palabras de moda con habilidades específicas para alinear su currículum y trabajo de manera óptima?
Comentarios de Mejora Accionables
Conocer su puntuación no es suficiente. Nuestra herramienta aísla los Fallos Críticos y le ofrece una lista de Correcciones Principales. También recibe consejos específicos para el idioma elegido.
Modo Contenido vs. Modo Análisis
Los usuarios registrados pueden importar sus datos de perfil (Modo Contenido). Para probar cómo un ATS corporativo lee su diseño visual, simplemente exporte su currículum como PDF y súbalo directamente.
Deje de Adivinar. Empiece a Optimizar.
Al subir un PDF, la herramienta extrae el texto como tiene que hacerlo el software de selección: desde la capa de texto, sin ver el diseño. Así verá los problemas de columnas o tablas antes de que los lea el software de la empresa. Asegúrese de que su currículum realmente llegue al escritorio del gerente de contratación.
Cómo optimizar su currículum para escáneres ATS
La búsqueda de empleo moderna puede parecer como enviar su solicitud a un agujero negro. Para mejorar drásticamente sus posibilidades de conseguir una entrevista, debe optimizar su currículum para los sistemas de seguimiento de candidatos antes de que un humano lo vea. Así es como puede asegurarse de que nuestro escáner ATS le otorgue una buena puntuación.
1. Haga coincidir el título exacto del puesto
Si solicita un puesto de "Senior Financial Analyst", pero su currículum dice "Level III Finance Expert", el ATS podría rechazarlo de inmediato. El escáner busca una coincidencia directa. Incluya siempre el título del puesto exacto cerca de la parte superior de su currículum, idealmente en su resumen profesional.
2. Utilice encabezados de sección estándar
No sea demasiado creativo con sus encabezados de sección. Cíñase a etiquetas universalmente reconocidas como "Experiencia Laboral", "Educación" y "Habilidades". Si utiliza "Mi viaje" o "Dónde he estado", el escáner ATS no reconocerá esa sección como su historial de empleo.
3. Estructure su experiencia laboral claramente
Al enumerar su experiencia laboral, utilice siempre un formato simple y estándar. Evite tablas complejas, diseños de varias columnas o imágenes, ya que alteran el proceso de extracción de texto. Enumere sus funciones en orden cronológico inverso, asegurándose de que las fechas, empresas y ubicaciones estén claramente separadas.
4. Comience cada viñeta con un verbo de acción
En lugar de escribir párrafos, utilice un formato de viñetas para describir sus logros. Comience cada viñeta con un verbo de acción fuerte (por ejemplo, "Dirigido", "Optimizado", "Generado") e incluya métricas cuantificables siempre que sea posible. Esto hace que su currículum sea fácil de escanear tanto para el software como para los reclutadores.
5. Adapte su currículum para cada solicitud
No puede utilizar exactamente el mismo documento para cada solicitud. Para superar al ATS, debe adaptar su currículum al trabajo específico. Utilice nuestro escáner para comparar su currículum con la oferta de trabajo e incorporar de forma natural las habilidades técnicas y palabras clave que faltan.
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Guide
Analizador de CV ATS FAQ
Todo lo que necesitas saber sobre nuestra herramienta para escanear currículum gratis
Un Applicant Tracking System (ATS) es un software que ayuda a las empresas a gestionar los procesos de selección de personal. La gran mayoría de los empleadores utilizan sistemas ATS para filtrar y clasificar los currículums antes de que un reclutador humano los revise.
El analizador de CV ATS de NestCV evalúa tu currículum frente a 50 reglas de formato y contenido en 10 categorías. Las comprobaciones se ejecutan en tu navegador, tu currículum nunca se guarda y no necesitas registrarte. Consigue un informe completo y sugerencias prácticas.